보이는게 전부가 아니다 라고 말하지만, 보이는게 전부인 사람들이 있고, 그런 사람들을 위해서라면 보이는 것에도 충실해야 할 것이다.
인건비를 싸게 책정했으니 문제가 없는것은 아니다.
초기에는 조직 문화가 중요하고, 멤버들 간의 커뮤니케이션 그리고 서로간의 신뢰와 믿음이 중요하다.
그들 중 소외 받는 사람이 생기거나 유독 튀는 사람이 있는데 경영자가 그것을 바로잡지 못하거나 잘못된 인식을 다른 사람에게 심어줄 경우 큰 문제를 야기시킬 수 있다.
사람이 많다고 좋은것은 아닌데.
지금 함께하는 파트너들의 역량이 재대로 발휘되고 있는지 점검하고.
함께하기 부족한 사람은 과감히 정리하고.
더 좋은 인재를 찾아 나서야 한다.
맨파워의 중요성을 괜히 강조하는것은 아니다.
TAG 맨파워
